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    前三个月的工作体会


    作者: admin      时间: 2011-09-07      来源:元农合行
       

    工作即将四年,回想这四年来工作中的点点滴滴,无论是业务方面的提升,还是人际关系的处理,这四年中对我最有影响的还是刚参加工作时的前三个月。虽然说在前三个月我没有做些具体的事情,但在领导和同事的关怀和指导下,我却在最短的时间学习和拥有了在银行业工作所必备的职业素养。我也相信,这为我一生的发展打下了基础。

    刚参加工作,所有的一切都是陌生的,工作中会遇到许多的不如意,当时硬着头皮撑了过来,现在虽然还面临着许多挑战,但总体已处于顺境。回想当初,便有了一些心得体会:

    越早接受“不如意”,越能过得“更惬意”。不少刚走进社会的大学毕业生和职场新人,一遇到不公平或种种不如意,首先想到的就是抱怨,和它势不两立。毫无疑问,这种爱抱怨的人,往往是职场中最痛苦的人。

    面对不公平或种种不如意,究竟该如何做呢?比尔·盖茨建议:“世界是不公平的,要学会适应它!”他还特别指出:不仅对合理的东西要适应,对不合理的东西也要适应。这也充分说明:要消灭不公平,首先要适应不公平,然后创造条件去改变这种不公平。

    的确,有那些抱怨的时间,不如沉下心,多学点有用的东西,多想想怎么通过把现有的工作做好,获得更多的机会和发展。越能早早适应“不如意”,就越能从积极的角度去思考问题,把怨气变成干劲,因此就能创造出一片海阔天空。

    要想飞得高,就得“沉”得下。不少人刚到一个单位,还没有开始工作就想身居要职,拥有高薪,他们觉得,只有这样,才有发展。领导一旦让他们做一些“小事”,安排他们到“底层”工作,他们就会抱怨、抵触,甚至觉得看不到希望,然后选择跳槽,甚至放弃。其实,任何时候,想要飞得高,首先得“沉”得下去。

    沉不下心,就会浮躁,什么事情都浅尝辄止,整天这山望着那山高。这也是很多年轻人刚工作没多久,就整天把“没意思”挂在嘴边,觉得这也不如意,那也没有价值,干这份工作实在是太委屈了自己的重要原因。其实,不管做什么工作,只要沉下心,就会发现工作的美和意义。

    从品头论足到“少说多练”。“指点江山,激扬文字”,这是一种豪迈的境界,也是谈到有理想的知识分子时经常用到的一句话。有“指点江山”的愿望没有错。年轻、有理想、有抱负,觉得给一个支点就可以撬动整个地球,这都具有激发人向上的力量。但是,千万要记住,不要把“指点江山,激扬文字”等同于品头论足,而觉得这个不好,那个也很差。

    有热情固然是好事,但如果把大部分精力用在品头论足上,那就是本末倒置,与其说这个人不行那个人不好,不如多想想自己,多锻炼锻炼自己的能力。

    要有自己的“节拍”,更要与单位“合拍”。不可否认,每个人都有自己的想法、做事风格和做事节奏。在职场中,光有自己的“节拍”并不够,更需要与单位“合拍”才行。

    最聪明的人,都会在进入单位的第一时间,了解单位的核心理念,并按照理念的要求去做事,因为他们知道,只有融入才有发展。

    事实上,一流员工并不一定是那些才华横溢的人,更多的是那些顺利转轨,抓住机会,主动参与工作并投身于事业的人。

     

     

                                                                        元宝山支行    原彩霞