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    自治区联社工会胡主席莅临元宝山农合行指导员工培养教育工作


    作者:      时间: 2011-10-07      来源:

    为提高新入行员工的职业素养和业务操作技能,3月5日下午,赤峰元宝山农村合作银行举办了新入行员工“第八次业务技能比赛”。自治区联社工会胡越瑛主席主任亲临比赛现场观摩并进行了指导。

    比赛由翻打百张传票、表上加减、手工计息和手工单指单张点钞四个环节组成,总计130分钟。参赛选手们以娴熟的技能,过硬的基本功,奋勇拼博、敢于争先的精神,创造出了优异的比赛成绩,其中百张传票最好成绩为2分21秒、表上加数最好成绩为10分钟15道题、手工计息最好成绩为10分钟13道题、手工单指单张为最好成绩为10分钟1800张。充分展现了新时期农合行员工良好的精神面貌和娴熟的基本业务技能。选手们表现出的良好职业素质,给赛场的每一个人都留下了深刻的印象。

    元宝山农合行自2007年以来,针对招录一大批新员工的实际情况,有针对性的强化了新员工培训教育工作,要求各支行为每位员工配备一名老员工作为“一对一”辅导老师,制定有针对性的培养方案、考核要求,定期组织学习和考核测试,经过近5年的积累,成效显著。

    胡主席对比赛的准备情况给予了充分肯定,她指出:近几年随着自治区农信社整体经济效益的大幅提升,各家联社都亟待提高员工队伍素质。随着新员工的大批招录,我们农信社系统注入了新鲜血液,但是大学生们刚从学校走上工作岗位,及时的开展培养和教育、创造有利的学习环境、营造良好的学习氛围对他们的快速成长将起到至关重要的作用,为培养出合格优质的人才奠定良好的基础。同时,随着客户群体日益增长的金融服务需求,也给我们如何快速提升服务软实力提出了更高的要求。元宝山农合行的这个培训、教育模式将为自治区联社下一步完善员工业务技能、职业素养教育,起到很好的借鉴意义。她强调:要紧紧围绕自治区联社文明规范服务工作,总结经验,查找不足,一如既往的把这个以赛促学的培养模式继续做好,努力探寻文明规范服务工作的有效途径,不断完善培训机制,以此次竞赛为起点,以荣誉为动力,坚持以科学发展观指导各项工作,持续深入地开展技术测评、岗位练兵和业务比赛活动,促进全体员工业务技能和专业知识水平的进一步提高,推动内蒙古农信社各项业务健康、快速发展。