首页 商行动态 贷款新规 公司业务 个人业务 代理业务 电子银行 制度法规 企业文化              
商行动态
  • 商行动态
  •   首页 商行动态 商行动态
    赤峰元宝山农商银行大堂经理招聘方案


    作者:      时间: 2013-02-26      来源:

    赤峰元宝山农商银行大堂经理招聘方案

     

        本着“面向社会、公开招聘、公平竞争、择优录用”的原则,特定大堂经理招聘方案:

        一、招聘条件:

        1.学历与专业要求:专科以上学历,经济、金融等相关专业可放宽至中专,有相关从业经验的可放宽至高中。

        2.年龄要求:不超过35周岁。

        3.形象要求:五官端正。

        4.具备较好的亲和力,沟通能力。

      5.具有较强的服务意识与团队协作精神。   

      6.热爱工作, 勤恳敬业,有较好的语言表达能力。

        二、用工性质:劳务派遣用工。

    三、招聘名额:3-5名

    四、招聘程序

       (一)报名

        1.报名。2013年2月28日起至2013年3月5日止。报考人员报名时需填写《赤峰元宝山农商银行大堂经理招聘表》,同时提交毕业证、身份证原件及复印件2张、近期1寸白底免冠彩色照片4张(医保照片格式)。

        报名地点:赤峰市元宝山区平庄镇内环南路赤峰元宝山农商银行五楼人力资源部。

    联系电话:0476-3530336 

    网站:http://www.ybsrcb.com/

        2.资格审查。农商行人力资源部对报考人员的学历等情况进行严格初审。

        (二)考试

         1.笔试。内容主要包括经济金融、计算机、写作等基础知识,采取闭卷方式进行。

         2.面试。面试工作由赤峰元宝山农商银行招聘工作领导小组组织。笔试成绩公布后,按2:1的比例,按从高分到低分的顺序确定参加面试人员。按照面试成绩占50%,笔试成绩占50%的比例计算综合成绩,确定拟录用人员。

        四、大堂经理主要工作职责:

        1、迎送客户,询问客户需求,引导、解答客户业务,处理客户意见,化解矛盾,减少客户投诉。

        2、保持卫生环境,维持营业秩序,及时报告异常情况,维护银行和客户的资金及人身安全。

      五、岗前培训:

      招聘的大堂经理岗前由农商银行进行培训。内容包括银行业务知识、客户引导、职业道德、商务礼仪、沟通技巧、安全保卫等。

      六、人员管理待遇

      大堂经理由农商银行统一安排工作岗位,聘用期限为一年,在聘期内,每月工资为1500元左右(含服装费及各项社会保险等费用)。聘期满后,因工作需要,经双方同意,可以续聘,签订续聘合同。

      七、受聘人员的考核与管理

      实行月考核制度,由元宝山农商行各支行负责日常管理与考核,两次考核不合格者予以辞退。

        

        

                                2013年2月25日